福利厚生について 年次有給休暇 TJSで初めて仕事に就いて６ヶ月間継続して勤務したスタッフの方に対し、勤務日数に応じて有給休暇を６ヶ月を超えた日に付与します。その後は、継続勤務年数１年毎に所定の日数の有給休暇を付与します。 社会保険制度 TJSでは、就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。 労働者災害補償保険（労災保険） 業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養（補償）給付及び休業（補償）が受けられる制度です。 定期健康診断 年一回、一定の基準を満たした方に、費用はTJS負担で健康診断を実施しています。就業中に受診した場合は、実労働時間として取り扱います。 労働者派遣事業に係る情報はこちら
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