紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣（Temp to Perm）は、派遣終了後に、派遣先へ職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。
派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、
ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。

1.契約開始

労働者派遣契約に従い、業務に社員就業が可能な人材を派遣します。契約期間中、スキル・勤怠など様々な要素の見極めが重要です。

2.契約満了

紹介受け入れの確認を行います。

3.就業条件の提示

労働者派遣終了後、十分見極めた人材を採用することが可能です。派遣期間中に貴社の採用試験と面接後、社員として採用判断ができます。

※派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を派遣就業終了後に雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料を派遣先にお支払いいただきます。

※派遣スタッフの紹介手数料は、一切発生致しません。